Cette formation Vous ouvre des perspectives d’emplois dans les différents métiers de la vente conseil : conseiller- commercial, vendeur (se) conseil…
Objectifs :
Acquérir les compétences nécessaires à la fonction de vendeur conseil.
Pré-requis :
Etre titulaire d’un niveau V minimum et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois.
Programme :
La formation s’articule autour de 3 pôles de compétences
Pôle A VENDRE ET CONSEILLER LES PRODUITS ET SERVICES DU SECTEUUD ACTIVITE
- Communication
- Economie d’entreprise
- Distribution
- Communication Publicitaire
- Droit commercial, des sociétés, du travail
- Marketing stratégique
- Calculs commerciaux
- Informatique, word, excel, powerpoint
- Dossier Produit
- Techniques de vente en face à face et à distance
- Découverte métier itinérant, gestion portefeuille clients et double commande
- Droit commercial
- Qualité
Pôle B CONTRIBUER A L OPTIMISATION DE L UNITE DE VENTE
- Commandes et gestion des stocks
- Réception et contrôle
- Hygiène et sécurité
- Merchandising
- Droit commercial/ Réglementation, étiquetage, soldes
- Marketing opérationnel
- Enquêtes commerciales
- Marchandisage/Point de vente
- Etalage
Pôle C DEVELOPPER SA MAITRISE PROFESSIONNELLE
- Elaboration du projet professionnel
- tage en entreprise
Méthode pédagogique :
- Théorie et applications pratiques (mises en situations, dossiers produits, réalisations merchandising-étalage, enquêtes commerciales, en partenariat avec des entreprises)
- Cours dispensés par des formateurs professionnels dans leurs domaines d’intervention
Validation :
Titre de niveau IV inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, délivré par le réseau National IPC-ECD des Chambres de Commerce et d’Industrie.
En fonction de votre objectif, validation partielle ou totale, adaptable à la VAE
Durée :
6 mois dont 6 semaines de stage en entreprises
Dates :
d’avril à novembre
Nous consulter pour les périodes de recrutement
Coût :
Prise en charge variable selon votre situation actuelle
- demandeur d’emploi
- demandeur d’emploi en demande de congé individuel de formation suite à un CDD
- salarié d’entreprise en CDI en demande de congé individuel de formation
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