Objectifs :
Acquérir les compétences nécessaires à la fonction de vendeur conseil.
Pré-requis :
Etre titulaire d’un CAP ou BEP minimum ou justifier d’une seconde validée (relevé de notes, bulletins trimestriels…)
Programme :
Il s’articule autour de 3 pôles de compétences
Pôle A - VENDRE ET CONSEILLER LES PRODUITS ET SERVICES DU SECTEUR D’ ACTIVITE
- Communication
- Economie d’entreprise
- Distribution
- Droit commercial, des sociétés, du travail
- Marketing stratégique
- Calculs commerciaux
- Informatique, word, excel, powerpoint
- Dossier Produit
- Techniques de vente en face à face et à distance
- Droit commercial
- Qualité
Pôle B - CONTRIBUER A L’OPTIMISATION DE L’UNITE DE VENTE
- Commandes et gestion des stocks
- Réception et contrôle
- Hygiène et sécurité
- Merchandising
- Droit commercial/ Réglementation, étiquetage, soldes
- Marketing opérationnel
- Marchandisage/Point de vente
- Etalage
Pôle C - DEVELOPPER SA MAITRISE PROFESSIONNELLE
- Rédaction d’un dossier professionnel en lien avec votre mission en entreprise
- Soutenance orale du dossier devant un jury composé de professionnels
Méthode pédagogique :
- Théorie et applications pratiques (mises en situations, dossier produit, réalisations merchandising-étalage,)
- -Cours dispensés par des formateurs professionnels dans leurs domaines d’intervention
Validation :
Titre de niveau IV inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, délivré par le réseau National IPC-ECD des Chambres de Commerce et d’Industrie.
Durée :
1 an en alternance en Contrat de Professionnalisation au rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’IPC
Dates :
d’octobre à octobre
Nous consulter pour les périodes de recrutement
Coût :
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise par le biais de son OPCA
