• Savoir accompagner et transmettre ses savoirfaire
• Favoriser l’insertion professionnelle du jeune

• Toute personne ayant pour mission de transmettre ses savoir-faire à un ou plusieurs collaborateurs

• Ses missions
• Organisation du transfert des savoir-faire

• Compétences relationnelles, pédagogiques, managériales

• Intégration du nouveau collaborateur

- Qui accueille, rôle de la hiérarchie, rôle du tuteur
- Plan de découverte
- Suivi

• Transmission de la culture d’entreprise

- Les fondamentaux de l’entreprise (clients, collaborateurs, produits - services, ...)
- La lettre de mission

• Préparer une séquence de travail
• Former sur le poste de travail
• Maîtriser les outils pédagogiques

• Evaluer la progression, identifier les acquis
• Accompagner et préparer l’avenir