ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Formation qualifiante de 296 heures en contrat de professionnalisation de 9 à 12 mois

Objectifs :

Exercer la fonction d’assistant commercial, conseiller commercial, télévendeur ou animateur des ventes dans des entreprises de distribution, de production, de commerce ou de services

Pré-requis :

Aucun

Programme :

La formation s’articule autour de 9 pôles de compétences:

 
Pôle 1 - TELEPHONE COMMERCIAL

  • Téléphone commercial et techniques de mailing

Pôle 2 - MARKETING OPERATIONNEL
  • Les 4P, le marketing mix
  • Environnement
  • Démarche marketing
  • Différentes sources d’information et veille commerciale

Pôle 3 - TECHNIQUES DE VENTE
  • Accueil
  • Découverte des besoins
  • Conseil et argumentation
  • Conclusion
  • Enregistrement de la vente


Pôle 4 - LOGISTIQUE – GESTION DES FLUX

  • Base de la logistique
  • Gestion des stocks
  • Gestion des approvisionnements
  • Le circuit et le système de passation de commande

Pôle 5 - DROIT COMMERCIAL

  • Acteurs et activités commerciales
  • La responsabilité
  • Les contrats
  • Le contrat de vente
  • La concurrence
  • La consommation

 

Pôle 6 - COMPTABILITE GENERALE

  • Bases de la comptabilité générale
  • Le plan comptable
  • Le bilan et le compte de résultat
  • La liasse fiscale

 

Pôle 7 - LES CALCULS COMMERCIAUX

  • Taux de marge, de marque, la démarque, la ristourne,…
  • Les indicateurs de rentabilité d’une unité de vente
  • Calcul de la TVA

Pôle 8 - INFORMATIQUE

  • Parcours informatique individualisé. Environnement Windows, Word, Excel, Outlook, Internet, Power Point
  • Passeport de Compétences Informatique Européen (PCIE)

Pôle 9 - ANGLAIS COMMERCIAL


Méthode pédagogique :

  • Théorie et applications pratiques (mises en situations, sketches)
  • Cours dispensés par des formateurs professionnels dans leurs domaines d’intervention

Validation :
Attestation de formation délivrée en fin de formation

Durée :
296 heures de formation dans le cadre d’un Contrat de Professionnalisation de 9 à 12 mois

Dates :
Nous consulter

Coût :
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise par le biais de son OPCA
 
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